安科瑞刘鸿鹏

随着全球对电力需求的不断增长，现代配电系统面临着越来越高的安全性和效率要求。在这一背景下，无线测温系统的引入为配电系统的监测和管理带来了新的解决方案。无线测温系统通过实时监测设备的温度状态，帮助运维人员及时发现潜在问题，提高系统的可靠性和安全性。

一、实时监测与预警

在配电系统中，设备的过热通常是引发故障的重要因素之一。传统的温度监测方法往往依赖人工巡检，难以做到实时性。无线测温系统通过部署温度传感器，能够实时监测配电设备（如变压器、开关设备等）的温度。一旦发现温度异常升高，系统可以自动发送预警信息，提醒运维人员及时处理，防止事故的发生。这种主动监测能力显著提高了设备的安全性，减少了因温度过高导致的故障和停电事件。

二、降低人工成本与提高 效率

传统的温度监测往往需要运维人员定期巡检，既耗时又费力。无线测温系统通过无线传输技术，将采集到的数据实时发送到监控平台，使运维人员能够在一个集中管理的界面上查看所有设备的温度状况。这样一来，人工巡检的频率可以大幅降低，人员的工作效率显著提高。运维人员可以将更多的精力放在数据分析和系统优化上，而不是简单的巡查工作。

三、数据分析与决策支持

无线测温系统不仅提供实时监测，还能积累大量的温度数据。通过对这些数据进行分析，电力公司可以识别出设备的温度变化规律，预测设备的故障趋势。这种数据驱动的决策支持，使得运维管理更加科学化。电力公司能够根据历史数据制定合理的维护计划，实施预防性维护，降低设备故障率，提升配电系统的整体运行效率。

四、智能化与自动化管理

无线测温系统的引入，标志着配电系统向智能化和自动化管理的迈进。结合物联网（IoT）技术，配电系统可以实现更高层次的自动化运作。例如，系统可以根据实时温度数据自动调整负荷分配，优化运行效率。通过与其他监控系统（如电流监测、设备状态监测等）的整合，无线测温系统为配电网络的智能化管理提供了坚实的基础。

电气接点在线测温方案配置

电气接点在线测温装置适用于高低压开关柜内电缆接头、断路器触头、刀闸开关、高压电缆中间头、 干式变压器、低压大电流等设备的温度监测，防止在运行过程中因氧化、松动、灰尘等因素造成接点接触 电阻过大而发热成为安全隐患，提高设备安全保障，及时、持续、准确反映设备运行状态，降低设备事故率。

测温元件 

1）温度传感器 a. 电池供电型无线温度传感器 

安装于发热部位，采集温度量并通过无线方式传输的传感器。 

b. CT 感应取电无线温度传感器 

安装于断路器触头、母排、电缆搭接点等大电流处，采集温度量并通过无线方式传输的传感器。

c. 有线温度传感器 

安装于低压柜接点或变压器绕组、电机绕组的测温，采集温度量并通过有线方式传输的传感器。 目有线测温传感器是Pt100：

2）接收/显示单元 

a. 接收单元

b. 显示单元

方案配置

配电室监测

Acrel-2000T/A 通过 RS485 接口连接一只 ATC600-C 实现开关柜温度集中显示（内置在 Acrel-2000TA 中），一只个 ATC600-C 可接收 240 只无线温度传感器 ATE100/100M/200/400/100P/200P。ATC600 有 2 种工作模式：终端(-C)、中继(-Z)，可根据项目布局选择配置。

Acrel-2000T/B 不仅可以通过 RS485 连接多种 ATC 收发器接收所有型号传感器实现集中显示，还可以 通讯连接配电室内无线测温相关就地显示装置实现集中显示，同时还可以连接配电室内智能操控、 微机保护、电力仪表等电力监控设备进行监测。

配置方案

ARTM-24温度巡检仪可配24路Pt100/NTC传感器，有线连接，Pt100建议适用三线制接入，安装时需做 好绝缘处理；NTC建议适用二线制接入，安装时需做好绝缘处理；PT100和NTC可以混接，但一路不能 同时接pt100和NTC。

安装实例

解决方案

Acrel-2000/T无线测温系统可以将用户站内设备层所有测温装置的温度数据接入，利用的计算机 技术，现代电子技术，通讯技术和信号处理技术，将接入测温装置的温度数据经过读取、分析、处理，显 示在计算机上，实现对全站所有温度节点进行监视。系统具有独立的数据库，可以记录数据，查询数据， 查询曲线，查询报表，具有高温、超温越限告警，告警时间查询等功能。无线测温系统温度在线监测能够 提升设备安全保障，及时、持续、准确反映设备运行状态，避免安全事故的发生，降低设备事故率。用户 站无需定期巡视，减少人力物力，实现自动化管理。

综上所述，无线测温系统在现代配电系统中的作用不可忽视。它不仅提升了设备的安全性和可靠性，还显著提高了运维效率，促进了数据驱动的管理决策。随着技术的不断更新，无线测温系统必将成为未来配电系统不可或缺的重要组成部分，为电力行业的可持续发展提供有力支持。

*博客内容为网友个人发布，仅代表博主个人观点，如有侵权请联系工作人员删除。